布萊恩的創業小窩

達內教育真的超貼心,今天幫你整理了如何用積木法測試自己到底該不該轉職! 爆竹一聲除舊歲，許多人除了享受與家人團聚的新春佳節外，也在規劃是否選擇在年後轉職。 一方面領完年終，而農曆後的轉職潮，也代表著更多工作機會釋出！ 達內教育 根據求職網日前公布的調查發現：有高達八成以上的上班族，年後有轉職念頭，比例創下七年來新高；企業在徵才方面，平均提供的月薪條件落在 34477 元，雖低於前季，但還是創下了七年來同期的新高！ 但也有不少人十分兩難，擔憂著：轉職是否一定比較好？是否其實該繼續留任？會不會最後反而得不償失…… 這時候就會想到，是否有個個人職涯測量表，可以評估我到底該不該換工作？ 當然，其實，你可以使用「積木法」，做出專屬你的職涯檢測表！ 按部就班　幫你釐清問題的「積木法」 讓達內告訴你：什麼是「積木法」？就像是堆積木般，把核心問題分成一個個的小問題，先對個別小問題進行思考，最後進行統整，就能 用小積木拼出一個完整的金字塔 。 優點是能夠清晰、整齊以及更具邏輯地思考，以便隨時釐清與回顧思考過程，從而幫助我們認識自我：什麼對我來說是最重要的？什麼是我絕對不能忍的？ 第一步：找出積木、設定出完美金字塔 ▲ 理想工作積木圖 第一步，可以先想想你「心中最完美的工作」長什麼樣子、有哪些元素？上圖舉例了可能的條件，而重要、不可或缺的條件，則是放在越下層的基底，往上則是錦上添花的亮點。 每一個人需求與定義都不同，推薦可以只用紙筆、或利用線上圖表生成網站，列出屬於你的需求金字塔，可自己增減調配，描繪出你的理想工作要具備什麼條件。 接著可以想想小積木各自的具體內容：例如你可能有買房的理想，那目標的薪水數字就必須設定好；如果未來想成為自己接案的自由工作者，那如果公司給你的很大的發揮空間，常有案子可以讓你獨立完成，那「累積作品」這塊積木就很堅實。 第二步：「跳槽會更好」的判斷基準：積木穩不穩 每個要素就如同一塊積木，如果金字塔倒下來了，那或許就該離職跳槽了。那要怎麼樣判斷呢？達內教育建議，這時可以拿著積木圖表，對每一塊積木滿意度評分。 ▲ 理想工作積木評分圖 以圖為例、滿分 5 分（你可以自設任何評分標準），「薪水福利」這塊積木，滿意度只有 1 ，雖然上面的積木滿意度皆較高，但最重...