成為AI人工智慧.物聯網.大數據.VR/AR人才,贏在起跑點!
AI人工智慧.物聯網.大數據.VR/AR供不應求,快來了解現今的全球趨勢,以及這些領域人才背後無窮的潛力! 十年前雲端科技浪潮剛興起時，許多新的領域與職缺也應運而生。下一個十年，又有新的科技催生新的科技人才職缺。根據 104 人力銀行分析 2019 年最夯的議題與職缺，前五名依序為 AI人工智慧 、長照/銀髮、 物聯網 、 大數據 ，以及 VR/AR /MR ( 虛擬實境 /擴增實境)。 新科技催生新職缺 相關人才身價 這前五名最被看好的領域，其中的 AI人工智慧 、 物聯網 、 大數據 、 VR/AR /MR 都跟新興科技有關。而這些領域的職缺：如 AI人工智慧的 Python 工程師、物聯網所需的 Web 前端工程師 、 後端工程師 、 Java大數據分析師 、 VR開發工程師等職缺數更是暴增了四倍之多，相關人才行情水漲船高！ 104 人資學院資深副總經理花梓馨分析：無論是 AI人工智慧 ，還是 IoT 物聯網 、或是大數據分析、 或是 AR/VR/MR ，這些新興的科技領域都是彼此有連帶關係的。花梓馨說：AR (擴增實境) / VR ( 虛擬實境 ) 屬於前端的應用，使用完後端的資料與數據要怎麼再運用，就必須要有大數據的分析師，進而到更高一個層次，利用 AI人工智慧去協助機器處理更多的資料與數據，一切都越來越密不可分。 花梓馨認為這些新興科技領域如此熱門的原因，是因為大家都在找尋下一個生態鏈。他以蘋果手機 iPhone 為例，每一個新推出的功能、服務，都需要多項技術的結合應用。加上過去台灣在 IT 產業多是以代工製造為主，像是晶片製造、無限通訊設備 OEM/ODM 等，屬於基礎建設。當大家都想分食這塊大餅、競爭激烈的情況下，產業就會試圖尋求轉型至新興科技領域。 市場需求高，人才供給卻稀缺 花梓馨指出，台灣在 IT 基礎建設相關產業的人才供需已達到平衡，但在這些新科技的產生後，職缺需求量變多、但在人才供給卻還是差不多的情況下，供需就失衡了；若是往上看高端產業，專業的工程師、 大數據 分析師本來就很缺，且入行門檻本身就比較高，所以在一家公司裡面，要組成一個團隊、部門更是不容易。 為何鬧人才荒? 學校所...